基本案情：刘X是XX单位的职工，受单位指派到外市学习。学习期间，刘X在教室不慎滑倒受伤。刘X在医院治疗期间，单位为其向XX市人社局提出了工伤认定申请。XX市人社局受理后开展调查核实，认为刘X受单位指派外出学习属于因工外出，期间不慎滑倒受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，决定予以认定为工伤。
评析：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释﹝2014﹞9号）第五条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：……（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；……”本案中，刘X受单位的指派外出学习，属于因工外出，期间在教室滑倒受伤，应视为因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。（来源：自治区人力资源和社会保障厅）
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