案情简介：范X系XX公司的员工，担任司机一职。2015年11月10日，XX公司安排范X驾驶货车送货到北海XX公司。范X在卸货过程中被车厢门打伤右手拇指，医院诊断右拇指骨折。范X向被XX市人社局提出工伤认定申请，XX市人社局受理后开展调查核实，认为范X受到事故伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，决定予以认定为工伤。XX公司不服，历经复议、一审及二审程序，复议机关及人民法院均认定范X受伤属于工伤。
评析：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……” 鉴于范X司机的身份，其工作场所具有特殊性。XX公司安排范X送货的时间属于工作时间，送货的场所属于工作场所，在卸货过程中受伤，属于因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。（来源：自治区人力资源和社会保障厅）
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