玉林市人力资源和社会保障局党组“一把手”负面清单

总体要求：“一把手”严禁在重大原则问题上不同党中央保持一致，严禁“七个有之”和违背“五个必须”行为；严禁落实党中央和上级党委决策部署搞变通、打折扣；严禁履行党的建设、意识形态等工作不力；严禁利用手中权力、职务便利或通过实际影响力从事以下行为。

严禁在“三重一大”事项议事决策中，私自临时增加议题；提前作倾向性发言；以现场办公会、文件圈阅等形式代替议事决策；擅自改变集体研究决定。

严禁违反规定程序选拔任用干部；在干部选拔任用中任人唯亲、营私舞弊、搞突击提拔、“带病提拔”；干预下属单位的干部选拔任用。

严禁违规干预和插手资金管理、资产处置和工程招标等敏感事项，谋取私利或进行关联交易、利益输送。

严禁直接分管人财物。不得直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等工作，应由副职成员直接分管。

必须发挥表率带头作用。不得把自己等同于副职成员或普通干部，放松职责要求和降低工作标准，应以身作则、率先垂范，积极主动发挥“头雁”作用。

严禁其他严重违反法律规定或上级有关政策的行为。