“招工难？我们联合企业开‘妈妈岗’。企业嫌配套不足？我们去协调污水处理厂。”2023年8月以来，福绵区沙田镇大力推动玉商玉工回归，以党建串联乡情纽带，组建15支“双招党员先锋队”赴珠三角、长三角等重点区域叩门招商，成功吸引1696名玉工返乡，接洽45家意向企业，助推重点项目实现“百日投产”，并荣获“玉林市服务玉工回归工作先进集体”称号。
“乡情牌”精准破局：以“乡愁”织就“回归网”
“阿婆，您孙子在视频里说，想吃您包的粽子了。”苏立村村支书黄玉连握着梁阿婆的手，轻声说道。梁阿婆的儿子在广东打工10年，去年春节回家时，黄玉连特意带他参观了镇里的智能家电园：“你看，这生产线跟深圳一样先进，在这里上班还可以每天接送小孩上学。”
乡愁是最深的情感纽带。沙田镇商会党支部牵头成立“回归联盟”，发动23名在外企业家担任“红色推介官”，以乡情为桥、以产业为链，推动“人才回乡、项目回流、资金回哺”。在这支“回归队伍”中，玉林市海岳投资有限公司负责人郑金秀带着“延链补链强链”的使命落户沙田，投资5.6亿元建设户外运动用品生产项目，成为福绵区纺织服装产业链高质量发展的关键一环。
2025年春节，一场“沉浸式企业体验日”让300余名玉工实地触摸家乡产业脉搏——在广西汉光科技集团有限公司的生产车间，返乡工人伍春城摸着刚下线的智能设备感慨：“以前总觉得家乡只有水稻，现在才知道，咱也能造‘高科技’！”
更暖的是“细节里的牵挂”。针对返乡人员家庭照护需求，沙田镇推出“弹性工作制”，允许工人根据实际需求选择上下班时间，甚至可将部分辅助性工作带回家完成。例如，玉林市荣华电器有限公司，新员工入职前七天为培训期，七天后开始计件，多劳多得，熟练后可领回家加工。针对“技能短板”，联合职业院校开设“订单班”，开展技能培训42场，让103名普工变身技术骨干。
“全周期”暖心护航：从“引回来”到“留得下”
政策的甘霖浸润着发展沃土，沙田镇“红色服务团”以行动诠释担当。他们主动上门对接，将78万元企业奖励补贴精准送达，让政策红利化作企业前行的动能。面对企业发展中的“拦路虎”，党员干部化身“攻坚尖兵”：针对汉光科技污水排放难题，组建专班挂图作战，仅用15天便完成管网铺设；聚焦福绵智能家电分园用地瓶颈，多方协调打通堵点，助力项目提前两个月投产达效。
“难题不过夜，服务有温度！在沙田投资，踏实！”汉光科技董事长林汉光的肺腑之言，正是对沙田镇高效服务的生动注脚。一个个问题的快速破解，一次次服务的暖心回应，让企业真切感受到这片土地的诚意与温度。
沙田镇用党建的温度、全周期服务的精度，让“回家”成为游子最坚定的选择。这场“归巢行动”的实践启示我们：唯有将组织优势转化为民生温度，让“回家”成为最优选项，方能让乡村的土地上，生长出更旺的人气、更暖的烟火、更美的未来。
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