2022年4月18日，杨某等8位当事人代表向玉林市劳动人事争议仲裁院赠送了一面“情系农民工，讨薪路畅通”的锦旗，以此感谢市仲裁院为他们快速解决了某混凝土公司拖欠工资的争议。
2022年3月25日杨某等26位劳动者前来申请仲裁要求某混凝土公司支付拖欠的工资，玉林市仲裁院在接待劳动者过程中发现该案属于典型的拖欠农民工工资集体争议，经审查，该案符合劳动仲裁受理范围的案件，决定立即启动 “绿色通道”，当日立案，当日将受理通知书、举证通知书、开庭通知书等法律文书一次性送达给26位劳动者，次日即将法律文书送达给公司。受理立案后，负责处理该案的仲裁员便联系公司的相关负责人了解案情并着手开展调解工作。经了解，发现该公司因受疫情影响经营困难导致资金链发生断裂，才出现拖欠26位当事人的工资的情况，经仲裁员多次与该公司的相关负责人面谈和电话沟通，该公司在广西“壮族三月三”和清明节放假（4月2日至4月6日）前夕表示同意通过调解的方式解决争议。为了让26位当事人对其被拖欠的工资吃上“定心丸”，2022年4月7日收假后第一天上班，玉林市劳动人事争议仲裁院便组织公司和26位劳动者到院调解庭开展现场调解工作，最终促使双方就调解方案达成一致意见，公司同意将分三个月支付之前拖欠26位劳动者的工资共计72万元，双方当天便签订了仲裁调解书。
近年来，玉林市劳动人事争议仲裁院积极实施“护薪”行动，畅通拖欠农民工工资争议 “绿色通道”，严格按照快立、快调、快审、快裁、快结的程序的要求，秉承“以调为主”的原则处理拖欠农民工工资争议案件，将调解贯穿仲裁全过程，做到先调解后仲裁，多调解少仲裁，能调解不仲裁，提高仲裁工作效率，实现农民工工资争议快速案结事了，切实维护农民工合法权益，保障农民工劳有所得。
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