在党史学习教育中，玉林市人社局扎实推进“报党恩、强服务，扎牢织密民生保障网”主题实践活动，狠抓春季就业服务黄金期，早部署快行动，多措并举推动稳岗保就业，实现了“十四五”开门红。
一、落实各项补贴，着力稳企保岗。主动统筹相关部门力量，制定出台了《玉林市人力资源和社会保障局关于印发2021年第一季度稳就业促民生“开门红”工作措施的通知》、《玉林市人力资源和社会保障局等7部门关于开展2021年迎“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》等，将目标任务分解，推动工作落实。同时，印发了10万份《人社惠民服务卡》，将2021年就业社保惠民惠企政策、本地春季优质岗位信息通过线下服务活动、各级公共就业服务平台送千企入万家，提高政策知晓率。加强就业政策落实，推动各项补贴落地，全市共发放各类就业补贴1.1亿元，同比增长92%。落实延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，其中失业保险降费为13582家单位减负3423.66万元，工伤保险降费为14258家单位减负981.05万元，切实减轻了企业负担。
二、织密保障网，兜牢民生底线。按照国家“十四五”规划纲要确定的基本养老保险参保率提高到95%的目标，持续深入实施全民参保计划，目前玉林市基本养老保险参保率已达到91.65%，提前完成今年的目标任务。全力推进参保扩面，全市职工养老、失业、工伤、城乡居民养老保险参保人数分别达到 63.22万人、22.28 万人、 25.80万人、360.46 万人，完成全年任务的 98.15 %、97.72%、103.61%、101.25%。推进失业登记关联业务打包办理，畅通失业金网上申领渠道，一季度领取失业金4044人，发放失业金1763.82万元。各项社保待遇按时足额发放，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分。
三、突出重点群体，抓实专项服务。为促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，玉林市人社局先后开展了“就业援助月”“春风行动”“迎新春送温暖、稳岗留工”“高校毕业生招聘季活动”等专项活动，搭建线上、线下服务平台，分头走访企业，进村入户，强化“送政策、送岗位、送技能、送温暖”的全方位公共就业服务。截至4月，全市举办各类招聘会255场(其中，线上招聘会76场，含“直播带岗”招聘会40场，线下招聘会179场)，2500多家企业累计提供就业岗位约18万个，帮助5.2万人实现就业；开展职业技能培训12247人。针对脱贫劳动力和低收入劳动者，提供“一对一”、“点对点”服务保障，主动对接本地园区、企业，与广东省江门市、惠州市、珠海市等主要输出地建立劳务协作，共组织142车次运送农民工5250人，其中脱贫、边缘易致贫人员2995人。
四、主动深入园区，助企招工引才。为深入了解园区企业用工状况，3月初，玉林市人社局组成调研组先后到我市四大园区开展调研。针对园区企业反映机械类、新材料类专业急需紧缺、难招的问题，玉林市人社局主动联系广西大学，4月12日组织了43名毕业生到龙潭产业园与柳钢中金、华友、正威等企业面对面交流，现场有8位同学与企业达成了初步就业意向。市人社局、市教育局、市应急管理局紧密协作，通过联合办学、推荐实习生、送培训到园区等方式，助企解决特种作业、技术人才招聘难题。积极组织正威、华友等企业参加广西大学、玉林师范学院校园招聘会。制定一企一策帮扶措施，对于用工需求量大的企业，一对一帮助解决用工问题。推出“直播带岗”云招聘服务活动，分行业设置专场，累计开展40场，600家企业参与，230万人次进入直播间，2.6万人与企业达成就业意向。如，玉柴工业园的同德未来计算机有限公司参与直播后，当天即有120多人电话咨询，有50多人投递简历，有16人与企业签约。
目前，全市就业形势稳定，1-4月，玉林市实现城镇新增就业9431人、失业人员实现再就业3277人、就业困难人员实现就业1979人，分别完成全年目标任务的36.27%、60.69%、247.38%；4月末城镇登记失业率为2.50%，低于自治区目标要求2个百分点。
文件下载：
关联文件：