玉林市围绕全市重大产业和重大项目建设，加大劳动保障监察执法力度，积极开展农民工工资清欠工作，切实保障农民工合法权益。
一、建立完善制度，从源头上破解讨薪难题
我市建立了解决企业拖欠工资问题联席会议制度，出台了《玉林市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《玉林市农民工工资保证金制度》、《玉林市保障农民工资支付应急周转金制度》等一系列制度，为全面治理拖欠农民工工资工作提供组织领导和制度保障。
二、严格落实制度，及时化解劳资纠纷
一是建立工资支付监控制度。印发了《建设领域农民工工资支付管理办法》，要求各个建筑项目的施工单位、分包企业按月报送工人名册及工资发放表，并安排专人进行管理。对于不按时报送材料或所报送材料存在问题的项目实行重点巡查，发现问题及时处理。二是落实保证金制和应急周转金制。一方面，新建工程项目开工前，要求建设及施工单位缴纳农民工工资保证金。一旦建筑施工企业发生拖欠行为，由住建和人社主管部门按规定程序启用农民工工资保证金，专款用于农民工工资的应急支付。另一方面，设立拖欠农民工工资应急周转金50万，一旦发生拖欠事件，且建筑施工企业无力支付的，在使用农民工工资保证金仍不能解决问题的情况下，可动用应急周转金解决农民工的生活困难。三是落实农民工实名制和工资支付分帐管理制度。出台了《玉林市房建与市政工程建设领域工人工资支付专用账户管理制度》，要求对新开工的项目进行资金分账管理，工资账户由银行、住建和人社部门共同监管。四是推行劳动保障诚信等级评价制度。将工资支付情况作为企业劳动保障诚信等级评价主要依据，对因拖欠民工工资引发问题的，特别是恶意拖欠工程款和务工人员工资酿成群体性事件的单位，给予不良行为记录，并通报相关部门备案，提高企业“依法经营、诚实守信”的意识。
三、强化督察督办，加大对恶意欠薪的企业惩处力度
建立日常巡查与专项检查相结合制度。在节假日和重大活动前，集中组织开展农民工工资支付专项检查，对可能引发群体性事件的农民工工资矛盾纠纷和苗头隐患，实施重点监控，提出化解方案，落实处理责任，确保问题限期解决。截至10月底，我市查处用人单位违法案件结案137件，为5853名农民工追回工资等待遇7312万元。
四、加强宣传工作，营造良好维权氛围
深入开展劳动保障法律法规宣传，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规。结合“返乡农民工就业服务月活动”、“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动，开展劳动保障法律法规宣传活动。2017年共发放维权宣传资料4500多份，举办法律法规宣传活动3场次。
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