为全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，加强和改善民生，促进城乡劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足我市民营企业用工需求。玉林市人社局、教育局、总工会、工商联于2019年4月联合开展了以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的“民营企业招聘周”活动。
此次活动以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位，服务对象以高校毕业生等青年群体和农村建档立卡特别是易地扶贫搬迁贫困劳动力、转岗下岗职工为重点。全市各级活动共服务377家企业，举办招聘活动13场，提供就业岗位信息1.1万多个；进场人数6.8万人次；1400多名求职者签订就业意向协议书，提供职业指导4000多人次；发放就业政策等宣传资料1万多份。
此次“民营企业招聘周”专项活动作为全国性公共就业服务系列专项活动之一，承担着为民营企业输送人才的任务，对缓解高校毕业生就业压力起着重要作用。我市多措并举确保活动取得成效：一是加强组织领导，精心安排部署。全市各县（市、区）在活动前期做统一部署，对招聘周活动内容、服务对象和活动方式进行了明确，对工作人员提出工作要求，形成齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制。二是狠抓政策宣传，营造社会氛围。通过电子屏幕、公共就业信息公众号、玉林市人才网、微信、校园网等发布信息，对招聘活动广而告之，扩大宣传。在活动期间发放1800多份《玉林市2019年春季用工手册》至各级公共就业服务窗口，使有意创业、就业的劳动者方便了解创业、就业、培训、维权等政策。深入企业搜集空岗信息，通过劳动力市场信息栏、招工简章、电台电视台和电子屏幕等媒体发布就业信息到有外出务工意向的农民手中，减少农民工外出就业盲目性。三是开展就业推荐，提供用工指导。利用我市远程视频就业创业服务平台根据各级公共服务机构提供的农民工及求职人员就业意向信息及劳动技能情况，有针对性地向每一位求职人员提供适合的就业岗位。各县（市、区）积极开展用工指导服务，走进产业园区和民营企业，充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议。各县（市、区）针对未就业的高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力、下岗职工及有需求的民营企业提供上门服务，进行“面对面”的职业指导、创业引导、职业介绍以及政策咨询。到各县易地扶贫安置小区举办专场招聘会、张贴招工信息，入户分发企业招工简章送岗上门，推荐有就业意愿的人员进企就业，帮助企业解决招工难的问题。
下一步，我市将进一步加强惠企政策的宣传解读，把政策落到实处，鼓励各类求职者到缺工企业就业，实现就业的同时也使企业受益；加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度；加大人力资源市场的建设力度，充分发挥人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
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