为研究解决推进2017年度玉林市民政绩效重点难点工作，全面完成2017年承担自治区绩效考评任务，2017年12月6日上午，市人民政府在市文化艺术中心召开全市民政绩效重难点工作推进会。市人民政府分管副市长祝小东、副秘书长梁春海、市民政局局长和分管领导、各县（市区）民政局局长和绩效办主任等40多人参加了会议。
会上，市民政局黄子年局长通报2017年度我市民政绩效重难点工作推进情况，从当前指标任务完成情况、存在问题等方面进行了详细的分析。各县（市、区）和市复退伍军人医院针对各自存在的问题进行了认真查摆，提出对策并作表态发言。
市人民政府副市长祝小东对下一步工作进行了安排部署。一是要加强领导，落实责任。各县（市、区），各相关部门要贯彻落实好这次会议精神，回去后，参会的县（市、区）分管领导一定要将问题向主要领导汇报，将民政绩效考评重难点工作纳入当地党委政府年底攻坚工作重要议程。同时，各县（市、区）分管领导要亲自抓，相关部门主要领导要具体管，确保每项工作和每个环节有人抓、有人管、有人负责到底，逐级传导压力、层层压实责任，确保工作取得实效。二是加强协调，凝聚合力。各县（市、区）、各相关部门必须进一步增强大局意识、协作意识，密切配合、合力推进。特别要处理好牵头和分工负责的关系，牵头的领导或部门，主要工作职责是统筹协调，制定工作方案，组织督促、检查，分工负责的领导或部门，要具体抓好贯彻落实，全面落实具体工作事项，大家要明确责任，分工配合，形成工作合力，共同推进。三是加强督查，形成长效。各县（市、区）、各相关部门要将本次会议梳理出的问题列出清单，实行台账式动态管理，逐项跟踪、逐条销号。市民政局要牵头组织相关部门加强对工作推进情况开展督查问责，对督查中发现工作措施不力、行动迟缓而影响重大事项落实效果的，要督促相关部门单位限期整改，对经多次督查仍无进展或由于重大事项不落实而造成影响的，及时向市委、市政府汇报，对相关责任人启动问责机制。
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